El Estudio cuenta con una sólida trayectoria en Derecho Laboral, brindando asesoramiento integral tanto a trabajadores como a empleadores. Nuestra práctica abarca una amplia variedad de temas, entre los que se destacan conflictos por despidos, reclamos de indemnizaciones, accidentes y enfermedades laborales, daños y perjuicios derivados de la relación de trabajo, y cuestiones vinculadas con el estrés laboral, mobbing o daño psicológico. Intervenimos en todas las etapas del conflicto, desde el intercambio de telegramas hasta la representación judicial o extrajudicial.
Asimismo, ofrecemos asesoramiento y representación a sindicatos y empresas, acompañando negociaciones colectivas, resolución de conflictos gremiales y diseño de estrategias que promuevan relaciones laborales armónicas y ajustadas a derecho. También brindamos asistencia permanente en materia de cumplimiento normativo, redacción de contratos, convenios laborales, análisis de convenios colectivos aplicables, y elaboración de políticas internas para la prevención de conflictos.
Nuestro enfoque incluye el análisis preventivo de situaciones que puedan derivar en contingencias laborales, a través de una evaluación de los costos y beneficios que implican las distintas alternativas disponibles. Representamos a nuestros clientes con compromiso, confidencialidad y eficacia, ofreciendo soluciones prácticas que se ajustan a las necesidades del entorno laboral actual. La prevención, el acompañamiento estratégico y la defensa técnica son pilares fundamentales de nuestra práctica en esta área del derecho.
